Leberwurst für Performance-Begleiter

In diesem Text geht's unter anderem darum, die Wichtigen und Einflussreichen zu einer Vortragsreihe nach Hannover einzuladen. Die Wichtigen werden wohl ausbleiben, die Wichtigtuer anrücken. Warum? Es geht ums Lernen, wenn ich die hochtrabende Blähsprache richtig verstanden habe. Es kann aber auch sein, dass es darum geht, wie man eine Stulle mit Leberwurst bestreicht. Oder darum, wie Performance-Begleiter in einen Escort-Service einzubinden sind.

Performancesteigerung durch Lernfähigkeit und gleichzeitige
Veränderungsbereitschaft ist in der konkreten
Praxis nicht eine Frage der Technologie, sondern der Kultur.
Die Kultur ist für die Gestaltung der Performance einer
Organisation grundlegend. Wer aber übernimmt diese
Aufgabe? Die Herausforderung geht einher mit der Notwendigkeit,
Führungsfähigkeiten auf allen Unternehmensebenen
zu entwickeln – eine Herausforderung, die nur
durch die Einbindung aller Führungskräfte als Lehrende,
als Wissensmultiplikatoren, als Performance-Begleiter
bewältigt werden kann.